Técnicos administrativos elegem representantes para a CIS-PCCTAE da Unifesspa

Os servidores técnico-administrativos em educação da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa) elegeram os novos representantes da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS-PCCTAE). A apuração final da eleição foi divulgada pela Comissão Eleitoral da CIS/Unifesspa nesta sexta-feira (31).

Realizada de forma virtual entre os dias 29 e 30 de julho, a votação definiu cinco representantes titulares e cinco suplentes para compor a comissão durante o triênio 2026–2029. Ao todo, 357 servidores estavam aptos a votar. A apuração registrou 1.000 votos, sendo 961 deles válidos.

Os representantes eleitos, por ordem, são:

TITULARES: Julia de Paulo (IGE), Cleuzeni Santiago (Proeg), Dorival Bonfa (Nuade), Saulo Alves (Ascom) e Ellen Cris Souza (Gabinete da Reitoria).

SUPLENTES: Andryo Vilhena, Natalia Travassos, Maria Jose Nascimento, Maykon de Abreu e Nayara Larissa Salazar.

A posse dos novos integrantes deverá ocorrer nos próximos dias, após a publicação da portaria de designação. A nova composição assume a CIS em um período de mudanças importantes para a carreira dos técnicos administrativos em educação, entre elas a implementação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), uma conquista da categoria.

Entre as primeiras atividades da nova comissão estará a indicação de dois membros titulares e dois suplentes para integrar a Comissão de Reconhecimento de Saberes e Competências (CRSC) da Unifesspa. O colegiado será responsável por conduzir, no âmbito da Universidade, as ações relacionadas à definição de fluxos e procedimentos, bem como à análise dos processos e à concessão do RSC.

Sobre a Comissão - A CIS-PCCTAE é um órgão colegiado que acompanha, orienta, fiscaliza e avalia a execução do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação no âmbito da Unifesspa. Entre suas atribuições está a orientação dos servidores sobre questões relacionadas à carreira e o acompanhamento de aspectos como dimensionamento, capacitação e avaliação de desempenho.

A comissão também pode propor à Comissão Nacional de Supervisão alterações para o aprimoramento do Plano de Carreira e sugerir medidas voltadas ao fortalecimento da carreira dos técnicos administrativos e à qualificação das políticas de gestão de pessoas da Universidade.

Para a presidente da Comissão Eleitoral, a técnica Eumar Coelho, a eleição fortalece a participação dos servidores nas decisões relacionadas à carreira.  “A eleição da CIS é um importante instrumento de participação dos servidores técnico-administrativos nas questões relacionadas a nossa carreira. A escolha dos representantes fortalece a democracia e a representatividade dentro da Universidade, além de contribuir para que as demandas e necessidades da categoria sejam acompanhadas de forma mais próxima e qualificada”, pontua.

Com a conclusão do processo eleitoral, os novos representantes terão entre seus desafios acompanhar as demandas relacionadas ao desenvolvimento da carreira dos servidores técnico-administrativos e contribuir para o aprimoramento das políticas institucionais voltadas à categoria, especialmente diante da implementação do RSC na Universidade.