Do campus da UFPA à Unifesspa: trajetória do servidor Manoel Enio é reconhecida pelo RSC

Quando Manoel Enio Almeida Aguiar ingressou no serviço público federal, em maio de 2007, a Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa) ainda não existia. Servidor da então Universidade Federal do Pará (UFPA), ele iniciou sua trajetória profissional no Campus Universitário de Marabá, instituição que anos mais tarde daria origem à Unifesspa.

Quase duas décadas depois, sua trajetória é a primeira de um servidor da Instituição a ter o processo de Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) analisado e aprovado pela Comissão Interna para Reconhecimento de Saberes e Competências do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CRSC-PCCTAE).

Atualmente lotado na Pró-Reitoria de Administração (Proad), Manoel Enio pleiteou o RSC nível VI, correspondente ao maior nível previsto no mecanismo. Seu processo esteve entre os 36 primeiros pareceres apreciados pela Comissão, dos quais 33 foram aprovados na reunião realizada nesta sexta-feira (14).

Para o servidor, o momento representa muito mais do que o reconhecimento de uma trajetória individual. “É com profunda honra e gratidão que recebo a notícia da concessão do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC). Mais do que uma conquista individual, este marco simboliza a validação de uma jornada de 19 anos dedicada à administração pública federal e ao fortalecimento da educação superior no Sul e Sudeste do Pará.”

Uma trajetória que acompanha a história da Unifesspa - Graduado em Administração pela Universidade Federal do Pará (UFPA) em 2003, Manoel Enio construiu, antes do ingresso no serviço público, uma trajetória profissional diversificada, com experiências na iniciativa privada, em organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP) e em entidade de classe.

Em 2007, ingressou por concurso público na carreira de Administrador e passou a atuar no então Campus Universitário de Marabá da UFPA. A partir dali, sua trajetória profissional se entrelaçou com transformações importantes na educação superior da região. Entre elas, o processo de desmembramento do campus da UFPA e a implantação da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará.

Ao longo desses anos, o trabalho desenvolvido em diferentes unidades permitiu que o servidor acumulasse experiências relacionadas à administração e à gestão institucional, acompanhando mudanças e desafios que fizeram parte da consolidação da nova Universidade. É justamente essa dimensão da trajetória profissional que o RSC busca reconhecer: os conhecimentos e competências que são construídos não apenas em espaços formais de formação, mas também no exercício cotidiano do trabalho.

“Expresso meu sincero agradecimento à Unifesspa e à Comissão Avaliadora (CRSC) pelo reconhecimento dessa trajetória iniciada em 2007, uma caminhada que me permitiu evoluir de uma atuação focada na operacionalidade local para uma gestão comprometida com a governança e a sustentabilidade institucional”, destaca o servidor.

Para Manoel Enio, parte importante dos conhecimentos reconhecidos nesse processo foi construída em momentos decisivos da própria história institucional. “Este resultado reflete saberes acumulados em momentos históricos marcantes, como o desmembramento do campus da UFPA e a implantação da nossa Universidade, processos que exigiram resiliência, estratégia e inovação”.

O conhecimento também se constrói no trabalho - A história de Manoel Enio ajuda a compreender, na prática, o significado do Reconhecimento de Saberes e Competências. Ao longo de quase duas décadas, a atuação profissional foi marcada não apenas pelo cumprimento de atribuições, mas também pela experiência acumulada diante de diferentes contextos, desafios e responsabilidades. São conhecimentos que se constroem na prática, no diálogo com colegas, na busca por soluções e na participação cotidiana na construção institucional.

Nesse percurso, o servidor destaca a importância das pessoas com quem trabalhou. “Nada disso teria sido possível sem a confiança depositada pelas lideranças acadêmicas e o trabalho lado a lado com as equipes da CPGA/UFPA, da SEPLAN/Unifesspa e de todas as unidades pelas quais passei. O compartilhamento diário de experiências com esses colegas foi o verdadeiro alicerce do meu amadurecimento profissional”, disse.

Essa dimensão coletiva é também parte importante do significado do RSC. Ao reconhecer a trajetória de um servidor ou servidora, a Universidade reconhece também os espaços, equipes e experiências que contribuíram para a construção desses saberes.

Reconhecer trajetórias para fortalecer a Universidade - A história de Manoel Enio é uma entre muitas trajetórias construídas pelos técnicos e técnicas que atuam na Unifesspa. São profissionais que acompanham a Universidade desde sua origem, que participaram da implantação de setores, cursos e serviços, que enfrentaram mudanças institucionais e que, diariamente, contribuem para que o ensino, a pesquisa, a extensão, a inovação e a gestão aconteçam.

Por isso, o reconhecimento de uma trajetória profissional também tem uma dimensão coletiva. Valorizar os técnicos e técnicas significa reconhecer que a Universidade é construída por diferentes sujeitos e que os conhecimentos produzidos no cotidiano do trabalho são parte do patrimônio institucional.

Para Manoel Enio, receber o reconhecimento reforça justamente o compromisso com esse trabalho. “Ao celebrar este RSC, reafirmo meu compromisso inabalável em continuar servindo à coisa pública com ética, técnica e a convicção de quem acredita no poder da transformação social por meio da educação”, finaliza.