Publicada portaria que regulamenta o teletrabalho de servidores da Unifesspa
Foi publicada, no último dia 6 de novembro, a Portaria que regulamenta o Programa de Gestão e Desempenho no âmbito da Universidade Federal do Sul e Sudeste do Pará (Unifesspa). Na prática, o programa implementa o teletrabalho na universidade e possibilita uma nova forma de organização e monitoramento do trabalho.
De acordo com o documento publicado pela reitoria, o PGD poderá ocorrer nas modalidades presencial ou teletrabalho, podendo este último ser em regime de execução parcial ou integral. Podem participar, mediante autorização da chefia imediata, todos servidores técnicos-administrativos em educação, contratados que exerçam atividades administrativas, estagiários, bolsistas e professores do magistério superior que exercem funções administrativas.
A seleção dos participantes que queiram aderir ao programa ocorrerá por meio de edital próprio das unidades. Segundo a Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoas (Progep), as próximas etapas previstas para implantação do PGD na Unifesspa são:
- Elaboração dos planos de entrega pelas Unidades, onde constarão o planejamento das atividades, metas, prazos, demandantes e destinatários(as)
- Publicação do edital de seleção para adesão dos servidores ao PGD
- Envio da lista dos participantes,
- Confecção dos Planos de trabalho, instrumento de gestão que tem por objetivo alocar o percentual da carga horária disponível no período, alinhado ao plano de entregas da unidade;
- Execução dos planos,
- Avaliações dos Planos de Trabalho e Planos de Entrega das Unidades
- Elaboração do relatório ciclo do PGD, que tem duração de um ano.
"A Unifesspa, com a assinatura da portaria de implementação do PGD, avança no seu desenvolvimento institucional, uma vez que permitirá uma modernização na forma que o serviço público é prestado. Sem dúvidas, estamos caminhando para aperfeiçoar cada vez mais, a nossa excelência institucional”, destaca a pró-reitora Juliana de Sales.
Já o reitor da Unifesspa, prof. Francisco Ribeiro, ressalta que é importante que as instituições públicas acompanhem o uso das novas tecnologias aliadas ao mundo do trabalho. “Muitas são as vantagens. Para os servidores/as, sem dúvidas, impactará positivamente na saúde mental, na qualidade de vida, além de permitir uma maior flexibilidade para os que têm crianças em idade escolar. Para a universidade, refletirá na diminuição de gastos com energia elétrica, com a manutenção de aparelhos de ar refrigerado, dos elevadores e dos demais equipamentos”, pontua.
Os benefícios dessa nova modalidade de trabalho já são aprovados pelos servidores. “As expectativas com o PGD são positivas, haja vista que já participamos do piloto no ano passado e constatamos que de fato ele traz muitos benefícios à qualidade de vida para os participantes, além de uma maior motivação para o trabalho, sem deixar de lado a eficiência na prestação do serviço público”, conta a servidora Benyelle Rosa.
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